Lowongan Kerja Kaltim PT Manna Jaya terbaru Tahun 2021
PT Manna Jaya merupakan sebuah perusahaan kontraktor dan general supplier di industri pertambangan, organik dan anorganik yang sedang berkembang di Kota Bontang (Kalimantan Timur) saat ini membutuhkan kandidat karyawan yang potensial, energik dan handal untuk maju dan berkembang bersama Perusahaan.
ENGINEER (OPERASIONAL DEPT.)
Tanggung Jawab
1. Membuat design engineering untuk proyek
2. Membuat bill of quantity
3. Membuat design gambar proyek
4. Melakukan estimasi proyek
Persyaratan
1. Pria, usia maksimal 47 tahun.
2. Memiliki pengalaman menjadi Engineer min. 5 tahun
3. Pendidikan S1 Teknik Mesin, Teknik, Industri, MIPA
4. Dapat berkomunikasi dalam bahasa Inggris ; lisan & tertulis.
5. Bisa menggunakan AUTOCAD atau sejenisnya
6. Bisa menggunakan aplikasi Struktur SAP atau sejenisnya
7. Mempunyai banyak relasi dengan perusahaan perusahaan besar
8. Memiliki kemampuan analisa yang baik
9. Mampu menyusun Bill of Quantity
10. Teliti, disiplin, bertanggung jawab dan memiliki motivasi tinggi
PURCHASING (PURCHASING DEPT.)
Tanggung JawabT
1. Mencari relasi relasi baru untuk memenuhi kebutuhan perusahaan-perusahaan klien
2. Intens berkomunikasi dengan perusahaan klien untuk mencari peluang supply barang baru
Persyaratan
1. Pria, usia maksimal 40 tahun.
2. Memiliki pengalaman Trading oil and gas min. 5 tahun
3. Pendidikan S1 diutamakan jurusan Teknik
4. Dapat berkomunikasi dalam bahasa Inggris ; lisan & tertulis
5. Memiliki banyak koneksi vendor baik distributor maupun manufaktur
6. Memiliki pengalaman luas dalam bidang produk-produk yang dipakai pada perusaahaan oil and gas, mining,
fertilizer dan industri lain.
7. Memiliki pengalaman dibidang ekspor impor, custom clearance dan regulasinya
8. Menguasai pengoperasian Ms. Office (Ms. Excel dan Outlook)
9. Komunikatif, negosiatif, cepat beradaptasi, mampu bekerja dalam tim maupun individual
10. Mampu bekerja cepat dan tepat.
HRD MANAGER (HRD DEPT.)
Tanggung JawabT
1. Mengelola dan Mengembangkan Sistem HR di dalam Perusahaan
2. Melakukan Evaluasi Terhadap Kinerja Karyawan
3. Merencanakan Pelaksanaan Training dan Mengevaluasinya
Persyaratan
1. S-1 / S-2, Hukum dari universitas terkemuka
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang yang sama.
3. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Supervisor lebih diutamakan.
4. Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang ruang lingkup SDM, proses bisnis, prosedur dan regulasi
SDM, undang-undang ketenagakerjaan, audit SDM dan Indikator KPI.
5. Memiliki kemampuan komunikasi & presentasi yang baik.
6. Memiliki keterampilan tingkat lanjut dalam melek komputer
SENIOR MARKETING (MARKETING DEPT.)
Tanggung Jawab
1. Membuat design engineering untuk proyek
2. Membuat bill of quantity
3. Membuat design gambar proyek
4. Melakukan estimasi proyek
Persyaratan
1. Pria dan Wanita, usia maksimal 47 tahun.
2. Memiliki pengalaman menjadi Engineer min. 10 tahun
3. Pendidikan S1 Teknik Mesin
4. Memiliki database rekanan yang brgerak dibidang oil and gas, mining, power plant
5. Dapat berkomunikasi dalam bahasa Inggris ; lisan & tertulis.
6. Mampu berkomunikasi dan presentasi yang baik
7. Mempunyai banyak relasi dengan perusahaan perusahaan besar
8. Memiliki kemampuan analisa yang baik
9. Mampu menyusun Bill of Quantity
10. Teliti, disiplin, bertanggung jawab dan memiliki motivasi tinggi
SUPERVIOSOR PRODUKSI (SITE TCM MELAK)
Tanggung Jawab
1. Mengawasi pencapaian target produksi sebagaimana yang telah ditetapkan.
2. Memastikan ketersediaan man power sesuai kebutuhan site
3. Memastikan kesiapan unit yang beroperasi dengan PA (Physical Availabilty) diatas 90 %
4. Ketersediaan data laporan produksi dan performance unit secara rutin (harian).
5. Membina hubungan kerja yang baik dan harmonis dengan pihak pemberi kerja (Owner)
6. Kelancaraan operasional secara keseluruhan.
Persyaratan :
1. Pria, Usia maksimal 45 tahun..
2. Pendidikan Min D3 pertambangan.
3. Memiliki pengalaman di pertambangan batu bara minimal 5 tahun sebagai supervisor.
4. Memiliki jiwa kepemimpinan dan pengalaman dalam memimpin bawahan.
5. Familiar dalam menggunakan program komputer khususnya Microsoft Ofiice.
6. Memiliki sertifikasi minimal POP (Pengawas Operational Pratama).
7. Bersedia di tempatkan di Bontang, dan seluruh lokasi kerja Perusahaan.
8. Mempunyai kemampuan bekerja baik secara Individual maupun team.
9. Loyal, pekerja keras dan mampu bekerja dibawah tekanan
10. Lebih disukai yang mempunyai kemampuan English language secara aktif.
MAINTENANCE PLANNER (SITE TCM MELAK)
Tanggung Jawab
1. Membuat jadwal perbaikan dan perawatan unit DT maupun Alat Berat
2. Membuat planning kebutuhan spare part maupun barang konsumable di Site secara periodik
3. Melakukan pengawasan terhadap perawatan unit DT dan Alat Berat setiap harinya
4. Memberikan laporan ruitin terkait perbaikan dan perawatan unit-unit di site
Persyaratan :
1. Pria, Usia maksimal 45 tahun.
2. Pendidikan Min D3 teknik mesin
3. Memiliki pengalaman sebagai maintenance planner unit pertambangan minimal 5 tahun.
4. Familiar dalam menggunakan program komputer khususnya Microsoft Ofiice.
5. Bersedia di tempatkan di Bontang, dan seluruh lokasi kerja Perusahaan.
6. Mempunyai kemampuan bekerja baik secara Individual maupun team.
7. Loyal, pekerja keras dan mampu bekerja dibawah tekanan
Jika anda memnuhi kualifikasi di atas, kirimkan CV lengkap anda ke hrd@ptmannajaya.com
