Lowongan Kerja Kaltim PT. Diesel Utama Mineral Terbaru Mei 2023 - LOWONGAN KERJA KALIMANTAN TIMUR TERBARU

Kamis, 11 Mei 2023

Lowongan Kerja Kaltim PT. Diesel Utama Mineral Terbaru Mei 2023

Lowongan Kerja Kaltim  PT. Diesel Utama Mineral Tahun 2023



Lowongan Kerja Kaltim  PT. Diesel Utama Mineral Terbaru Mei 2023

PT. Diesel Utama Mineral merupakan group perusahaan Diesel Utama Indonesia yang bergerak dibidang pertambangan


Operator Dozer (D85)

Kualifikasi :

Minimum 21 tahun.

Minimum SMA/sederajat.

Minimum pengalaman 1 tahun di posisi Operator Dozer.

Memiliki SIM B2.

KTP diutamakan daerah Batu Kajang, Paser.

Siap bekerja dengan sistem roster.

Junior Mechanic

Kualifikasi :

Minimum 21 tahun.

Minimum SMK/sederajat.

Memiliki sertifikat BMC A2B/BMC Truck lebih diutamakan.

Domisili daerah Samarinda.

Storeman

Kualifikasi :

Minimum 21 tahun.

Minimum SMA/sederajat.

Minimum pengalaman 1 tahun sebagai storeman.

Teliti & komunikatif.

KTP diutamakan daerah Batu Kajang, Paser.

Siap bekerja dengan sistem roster.


Electric

Kualifikasi :

Minimum 21 tahun.

Minimum SMA/sederajat.

Memiliki pengalaman minimum 2 tahun sebagai Electric.

Memiliki sertifikat BMC lebih diutamakan.

Memahami Preventive Maintenance dan Troubleshooting alat berat.

KTP diutamakan daerah Batu Kajang, Paser.

Siap bekerja dengan sistem roster.

Foreman Mechanic

Kualifikasi :

Pendidikan minimal SMA/D3 jurusan Teknik Mesin.

Usia maksimal 40 tahun.

Pengalaman minimal 3 tahun di perusahaan kontraktor pertambangan batu bara dengan posisi yang sama.

Memiliki sertifikat POP.

Memiliki sertifikat BMC lebih diutamakan.

Memahami Preventive Maintenance dan Troubleshooting alat berat.

Mampu mengkoordinir team secara baik.

Siap bekerja dengan sistem roster.


HRGA Supervisor

Kualifikasi :

Pendidikan minimum S1 (Psikologi/ Hukum/ Manajemen) dengan pengalaman 3 tahun sebagai HRGA Supervisor di perusahaan kontraktor tambang.

Memiliki sertifikasi POP.

Keterampilan manajemen dan kepemimpinan dalam pengembangan SDM, manajemen konflik dan hubungan industrial dan peraturan industrial.

Berpengalaman dalam menjalankan succession planning.

Merencanakan, monitor, memastikan dan mengevaluasi training.

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi perusahaan.

Silakan melamar melalui link berikut : https://bit.ly/dumloker2023